Mein Name ist Oliver Volgger. Als langjähriger Berater, Coach und Trainer habe ich mit mehr als tausend Menschen in verschiedensten Lebenslagen begleitet und festgestellt, dass herkömmliche klassische und moderne Ansätze, mit denen wir unser Leben organisieren und gestalten, in den heutigen, komplexen Transformationszeiten – die ich als „Metamoderne“ bezeichne – nicht mehr ausreichen. Die konstante Veränderung erfordert neues Fühlen, neues Denken und neue Wege.

Ich wollte verstehen, warum dies so ist, und herausfinden, worauf es heute ankommt, um ein erfülltes und sinnvolles Leben zu führen. In den letzten Jahren habe ich mich daher intensiv mit den Bereichen Hirnforschung, Neurobiologie, Bewusstseinsforschung, Geisteswissenschaften und dem Konzept von „SINNVOLL LEBEN“ auseinandergesetzt. Die aktuellen Studien zeigen neue (und gleichzeitig uralte) Erkenntnisse. Dabei entdeckte ich faszinierende Zusammenhänge, die uns helfen können, die Herausforderungen in den unterschiedlichen Lebensbereichen von heute und morgen zu meistern.
Was zeichnet diesen „Menschen in der Zukunft“ aus?

 
1. Menschen der Zukunft kennen ihre Situation und erlauben sich dabei, neu zu denken. Sie denken, fühlen und handeln kreativ mit einem klaren Sinn fürs Detail. Sie sind achtsam und gegenwärtig, was ihnen eine besondere Präsenz verleiht. Ihr Denken ist nicht bloß reaktiv, sondern schöpferisch, sie verstehen die tieferen Beweggründe ihrer Handlungen und vermeiden leere Versprechungen – sich selbst und anderen gegenüber.


2. Sie beziehen das Unvorhergesehene mit ein. Menschen der Zukunft entwickeln eine hohe Toleranz gegenüber Mehrdeutigkeiten und Unsicherheiten. Sie lernen, komplexe Situationen und scheinbare Widersprüche zu vereinen und daraus neue zielführende Lösungsansätze für ihre Lebensführung zu entwickeln.

3. Sie handeln bewusst und ganzheitlich. Sie achten nicht nur darauf, ihre eigenen Ziele zu erreichen, sondern reflektieren auch die Auswirkungen ihres Handelns auf andere Menschen und auf ihr Umfeld. Dabei integrieren sie ihre beruflichen, familiären und persönlichen Bedürfnisse zu einem harmonischen Lebensentwurf.



4. Wirksame Nachhaltigkeit und der Sinn für Regeneration prägt ihr Handeln. Menschen der Zukunft übernehmen Verantwortung – für sich selbst, für ihre Mitmenschen und für die Mitwelt. Sie handeln in dem Bewusstsein, dass das, was ich heute tue oder lasse, die Welt und Menschen von morgen beeinflusst.


5. Selbst-Führung bedeutet, die eigenen Möglichkeiten zu erkennen und zu erweitern. Sie schaffen für sich selbst Rahmenbedingungen, die es ermöglichen, flexibel und verantwortungsbewusst auf Veränderungen zu reagieren. Sie richten ihr Leben so aus, dass sie ihre kreativen, mentalen und intellektuellen Fähigkeiten optimal nutzen und zum Wohl des Ganzen einbringen können – sei es in der Familie, im Beruf oder im sozialen Umfeld.


6. Menschen der Zukunft schaffen ein Umfeld, das konstruktive, lebensbejahende psychosoziale Energien fördert. Sie legen Wert auf Klarheit, Resilienz, Achtsamkeit und gegenseitige Unterstützung. Wenn sie sich selbst wertschätzen und unterstützt fühlen, sind sie motivierter, körperlich und mental gesünder, kreativer und belastbarer.


7. Führung im eigenen Leben bedeutet heute: authentisch sein. Authentizität schafft Vertrauen, sowohl in uns selbst als auch in unseren Beziehungen. Menschen der Zukunft wachsen in eine sinnstiftende Existenz hinein, indem sie kontinuierlich an ihrem inneren Wachstum und echter Wandlung arbeiten. Sie erkennen, dass sie alte Muster loslassen müssen, um aus dem überlasteten Modus des „Überlebens“ herauszukommen. Durch die Arbeit an sich selbst gewinnen sie innere Sicherheit, die äußere Unsicherheiten ausgleicht.


In diesen sieben Lebensbereichen kann ich Sie unterstützen und begleiten. Das gelingt am besten in einem dialogischen Rahmen, der von kreativer und menschlicher Intelligenz geprägt ist. Dafür habe ich die „DENK & TUE - UNTERNEHMUNG“ gegründet. Sie bezieht die praktischen Konsequenzen von veränderten Haltungen mit ein und hilft, konkrete und tragfähige Lösungen für individuelle Herausforderungen und Probleme zu finden.


Die Zukunft beginnt JETZT – Gestalten Sie mit!
Vereinbaren Sie einen kostenloses Erstgespräch. Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam eine erfolgreiche und erfüllte Zukunft zu gestalten.

Oliver A. Volgger – Unternehmensberatung Potential M
Transformations - Scout
Life & Business

fokussiert auf die Schwerpunkte

Mental Health Beratung - Bewusstheitskultur – Beziehungsgestaltung

mit dem Leistungsspektrum

Beratung – Coaching – Mentoring – Mediation

Oliver A. Volgger
Potential M[ENSCH]
Unternehmensberatung
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